--직원의 윤택한 생활과 업무 효율성 향상을 위해 주5일 근무제 시행

--퇴직금 범위내에서 임직원의 필요한 자금을 시중자금보다 저리로 대출받을 수 있도록 지원하는.
--제도

--직원의 자녀가 유치원, 고등학교, 대학교에 재학중인 경우 재정적인 부담을 줄여주기 위한 목적
- 으로 교육비의 일부를 지원하는 제도

--연차외에 별도의 정기휴가 부여 (입사시기에 따라 차등 부여됨)

--'한마음’ 상조회를 중심으로 각종 동호회 운영 및 임직원의 경조사 지원

--회사 부근에 위치한 ‘스포월드 스포츠센터’를 직원이 원할 때 이용할 수 있도록 지원하는 제도

--지방 또는 출퇴근이 힘든 직원들에게 보다 나은 숙박장소 제공을 위해 회사 인근에 사택을
--마련하여 운영

--대명콘도를 전직원이 회원가로 연중 이용할 수 있도록 운영

--회사가 단체보험에 가입하여 직원들에게 발생할 수 있는 불의의 사고나 질병에 대비할.수 있도록
--하는 제도

--매년 1회이상 임직원을 대상으로 종합건강검진 실시

--사내 규정에 따라 직원들의 경조사 발생시 휴가 및 경조금 지급

--영어, 일어, 중국어등과 관련한 외국어관련 교육비의 50%를 회사에서 지원해주는 제도

--공적상, 사원정신상, 근속상, 우수사원포상, 제안상, 특별상등 각종포상제도 실시

--직원의 추천으로 인해 채용이 결정된 경우 소정의 포상금 지급